7、程度占总论

程度占：指的是问题和答案涉及到量化，比如数量、作用力大小、比例、差值、基准值、目标值等等。

一、能否通过某次考试?(基准值宽松设定+0度，基准值严格设定+2度

二、去新公司工作收入是否会更好?能否多10%?(吉凶+程度

三、做某生意能否赚钱?是否可以达到预期目标?(吉凶+程度占)

四、问工作A和工作B哪个更好?(多择一比较程度)

五、问X对财运的影响?

例：

种类:

一、单纯程度占

二、吉凶+程度占

三、多择一比较程度占

方法:

一、六亲作用程度法

二、五行作用程度法

三、卦爻旺衰程度法

四、五行数程度法